- 「考えてやれ」も問題ある言葉。初心者に対してこれを連発するマニュアルや上司は無能。手順もろくにわかっていない者に考えさせたところで、ろくなアウトプットがでるわけないだろが /
- 世界規模で活躍している人は、みんなここにある特徴を備えているのか？複数あるケースのいいとこ取りをして例外的な完璧人間を作り上げた感じがする。真に受けると育成コストが超高い /
- 日本のビジネスの付加価値は、独創的なアイデアでも高品質でもなく、単に長時間労働の強制にあったということだな。あほくさ。そんなことでしか価値を出せないなら外国の企業に買収さ /
- 日本の大手企業は大赤字だしても経営陣はぜんぜん責任を取らず（何故か昇進したりする）、下の方から首を切られていく構図と同じ。経営陣は神様であって、消費者に死人でも出ない限り /
- 日本では、親の世代によく知られた安定企業に就職することが人生のゴールになっているからな。新興企業やNPOは落ちこぼれが行くところと認識されている。本当に封建社会。大企業に入っ /
- 一般常識や基本的な身だしなみが欠如していて就職できなかった連中が大学院に投棄されているからだろ。理系大学院生がきもいのではなく、きもくて行き場が無くなった奴が理系大学院生..
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